Retraites stratégiques

RETRAITES DES GROUPES DE DIRIGEANTS DE PME

Retraites stratégiques

RETRAITES DES GROUPES DE DIRIGEANTS DE PME

Les changements liés à la mondialisation semblent venir trop vite par rapport à la capacité des organisations à les absorber

Il est donc nécessaire de développer une culture et une stratégie d'adaptation, qui leur permettront de relever de nouveaux défis tout en s'ouvrant à de nouvelles opportunités.

Les changements liés à la mondialisation semblent venir trop vite par rapport à la capacité des organisations à les absorber

Il est donc nécessaire de développer une culture et une stratégie d'adaptation, qui leur permettront de relever de nouveaux défis tout en s'ouvrant à de nouvelles opportunités.

Des retraites pour des groupes de dirigeants de PME ou d'équipes de gestion dans de merveilleux sites naturels et traditionnels, où apprentissage et convivialité iront de pair ; entre une salle de séminaire entièrement équipée et des espaces verts pour des activités ludiques et des promenades thématiques. Le coach crée un espace de confiance, de confidentialité, de communication, de collaboration, de pensée critique et de créativité (les "6C"), nécessaire à la fixation d'objectifs organisationnels et professionnels. Les participants partagent leurs ressources, leurs apprentissages, leurs succès et leurs obstacles pour se renforcer et propulser l'entreprise vers de nouveaux sommets.

Résultats attendus :

– Des idées claires pour développer votre entreprise de manière stratégique

– Des pistes pour aligner toutes les énergies des équipes

– Des liens solidaires, inspirants et gagnants entre les participants

Des retraites pour des groupes de dirigeants de PME ou d'équipes de gestion dans de merveilleux sites naturels et traditionnels, où apprentissage et convivialité iront de pair ; entre une salle de séminaire entièrement équipée et des espaces verts pour des activités ludiques et des promenades thématiques.

Le coach crée un espace de confiance, de confidentialité, de communication, de collaboration, de pensée critique et de créativité (les "6C"), nécessaire à la fixation d'objectifs organisationnels et professionnels. Les participants partagent leurs ressources, leurs apprentissages, leurs succès et leurs obstacles pour se renforcer et propulser l'entreprise vers de nouveaux sommets.

Résultats attendus :

– Des idées claires pour développer votre entreprise de manière stratégique

– Des pistes pour aligner toutes les énergies des équipes

– Des liens solidaires, inspirants et gagnants entre les participants