– Les leaders promoteurs de la culture de la sécurité
– Des équipes mobilisées autour d’un projet avec un sentiment de sécurité
– Comprendre les forces et les faiblesses
– Des dizaines de dialogues sur la sécurité comportementale
– Nombre de risques et de difficultés résolus par le même personnel
– Augmenter le niveau des soins de manière continue
– Réduction drastique de l’exposition et du risque d’accident
– Nouvelle culture de la sécurité (“je prends soin de moi, je prends soin de vous”)