Sécurité

RÉDUISEZ LE RISQUE D'ACCIDENTS DU TRAVAIL

Sécurité

RÉDUISEZ LE RISQUE D'ACCIDENTS DU TRAVAIL

Prenez soin de vos employés

Une organisation productive et efficace place la sécurité de son personnel au premier rang de ses priorités. Il est possible de réduire le taux d’accidents en créant un comportement responsable, un esprit d’équipe et en améliorant les dialogues interpersonnels grâce à une attitude de “coach” (je prends soin de moi, je prends soin de vous).

Prenez soin de vos employés

Une organisation productive et efficace place la sécurité de son personnel au premier rang de ses priorités. Il est possible de réduire le taux d’accidents en créant un comportement responsable, un esprit d’équipe et en améliorant les dialogues interpersonnels grâce à une attitude de “coach” (je prends soin de moi, je prends soin de vous).

Notre processus de formation et d'accompagnement s'adresse à l'ensemble du personnel de l'organisation et se déroule en 4 étapes simples et efficaces : Besoins, gains rapides, dialogues et suivi. Il alterne entre trois outils : Interviews, formation et coaching.

Résultats attendus :

– Les leaders promoteurs de la culture de la sécurité

– Des équipes mobilisées autour d’un projet avec un sentiment de sécurité

– Comprendre les forces et les faiblesses

– Des dizaines de dialogues sur la sécurité comportementale

– Nombre de risques et de difficultés résolus par le même personnel

– Augmenter le niveau des soins de manière continue

– Réduction drastique de l’exposition et du risque d’accident

– Nouvelle culture de la sécurité (“je prends soin de moi, je prends soin de vous”)

Notre processus de formation et d'accompagnement s'adresse à l'ensemble du personnel de l'organisation et se déroule en 4 étapes simples et efficaces : Besoins, gains rapides, dialogues et suivi. Il alterne entre trois outils : Interviews, formation et coaching.

Résultats attendus :

– Les leaders promoteurs de la culture de la sécurité

– Des équipes mobilisées autour d’un projet avec un sentiment de sécurité

– Comprendre les forces et les faiblesses

– Des dizaines de dialogues sur la sécurité comportementale

– Nombre de risques et de difficultés résolus par le même personnel

– Augmenter le niveau des soins de manière continue

– Réduction drastique de l’exposition et du risque d’accident

– Nouvelle culture de la sécurité (“je prends soin de moi, je prends soin de vous”)