Las nuevas generaciones están buscando algo más, vivir aquí y ahora y participar en proyectos que tengan sentido para ellos, mientras contribuyen a un mundo mejor. Las compañías del “mañana” buscan adoptar una estrategia adaptativa para cambiar, retener a sus empleados y desplegarse más allá de lo local; conscientes de que en estos días es fácil obtener información, pero es difícil gestionar la complejidad de las relaciones humanas dentro de sus proyectos.